Arbeitsvertrag Eintrittsdatum Verschieben

Arbeitsvertrag

Arbeitgeber:

Arbeitnehmer:

1. Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses
Eintrittsdatum:
Ende des Arbeitsverhältnisses:

Falls unbefristet, lassen Sie das entsprechende Feld leer.

2. Arbeitsort

3. Arbeitszeit und Pausen

Wöchentliche Arbeitszeit (in Stunden):
Geplante Pausen (in Minuten):

4. Vergütung

Monatliches Gehalt: €
Zahlungsdatum:

5. Urlaubsregelung

Jährlicher Urlaubsanspruch (in Tagen):

6. Kündigung

Kündigungsfrist (in Wochen):
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
Die Kündigung bedarf der Schriftform.

7. Vertraulichkeit

Beide Parteien verpflichten sich, vertrauliche Informationen während und nach der Beschäftigung nicht weiterzugeben.
Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort.

8. Datenverarbeitung

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die geltenden Datenschutzbestimmungen einzuhalten.
Personenbezogene Daten werden nur im Rahmen der Beschäftigung erhoben, verarbeitet und genutzt.
Der Arbeitnehmer erklärt sich mit der Speicherung und Verarbeitung seiner Daten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses einverstanden.

9. Sonstiges

Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung des Schriftformerfordernisses.
Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, so bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam. Die Parteien verpflichten sich, unwirksame Bestimmungen durch wirksame zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahekommen.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist der Sitz des Arbeitgebers, sofern der Arbeitnehmer Kaufmann ist.
Dieser Vertrag enthält alle zwischen den Parteien getroffenen Vereinbarungen. Nebenabreden bestehen nicht.

Ort und Datum: