Arbeitsvertrag Geschlechtsneutral Muster

Muster Vorlage

Muster

Arbeitsvertrag
Arbeitgeber/in:
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Arbeitnehmer/in:
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1. Vertragsgegenstand
Der/die Arbeitnehmer/in wird als ____________________________ (Position/Jobbeschreibung) bei dem/der Arbeitgeber/in tätig.
2. Arbeitszeit
  1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt _______ Stunden pro Woche.
  2. Die Arbeitszeit beginnt um _______ Uhr und endet um _______ Uhr.
  3. Überstunden sind mit einem Zuschlag von _______% zu vergüten oder durch Freizeit auszugleichen.
3. Vergütung
  1. Die Vergütung beträgt monatlich _______ EUR brutto.
  2. Die Auszahlung der Vergütung erfolgt jeweils zum _______ des Monats.
  3. Zusätzlich zur Grundvergütung erhält der/die Arbeitnehmer/in folgende Zulagen: ________________________________
  4. Es erfolgt eine jährliche Überprüfung der Vergütung.
4. Urlaub
  1. Der/die Arbeitnehmer/in hat Anspruch auf _______ Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  2. Der Urlaub muss mindestens _______ Wochen im Voraus beantragt und genehmigt werden.
  3. Nicht genommene Urlaubstage verfallen zum Jahresende, sofern nicht anders vereinbart.
5. Pflichten des/der Arbeitnehmers/in
  1. Der/die Arbeitnehmer/in verpflichtet sich, die ihm/ihr übertragenen Aufgaben nach besten Kräften zu erfüllen.
  2. Der/die Arbeitnehmer/in ist zur Verschwiegenheit über alle betrieblichen Angelegenheiten verpflichtet.
  3. Der/die Arbeitnehmer/in hat die Bestimmungen des Arbeitsschutzes zu beachten.
6. Pflichten des/der Arbeitgebers/in
  1. Der/die Arbeitgeber/in verpflichtet sich, den/die Arbeitnehmer/in entsprechend den vertraglich vereinbarten Bedingungen zu beschäftigen und zu vergüten.
  2. Der/die Arbeitgeber/in gewährleistet die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz.
  3. Der/die Arbeitgeber/in unterstützt den/die Arbeitnehmer/in in seiner/ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
7. Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  1. Im Krankheitsfall hat der/die Arbeitnehmer/in unverzüglich den/die Arbeitgeber/in zu informieren und spätestens am dritten Tag der Krankheit eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen.
  2. Bei längerer Arbeitsunfähigkeit ist der/die Arbeitnehmer/in verpflichtet, regelmäßig über den Gesundheitszustand zu informieren.
8. Kündigung
  1. Die Kündigungsfrist beträgt _______ Wochen zum Monatsende.
  2. Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
  3. Die Kündigung bedarf der Schriftform.
9. Datenschutz
  1. Der/die Arbeitgeber/in verpflichtet sich, die geltenden Datenschutzbestimmungen einzuhalten.
  2. Personenbezogene Daten werden nur im Rahmen des Arbeitsverhältnisses erhoben, verarbeitet und genutzt.
10. Schlussbestimmungen
  1. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung des Schriftformerfordernisses.
  2. Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, so bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam. Die Parteien verpflichten sich, die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahekommt.
  3. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
  4. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist der Sitz des/der Arbeitgebers/in, sofern der/die Arbeitnehmer/in Kaufmann/Kauffrau ist.
  5. Dieser Vertrag enthält alle zwischen den Parteien getroffenen Vereinbarungen. Nebenabreden bestehen nicht.
________________________________
Ort, Datum

________________________________ ________________________________
Unterschrift Arbeitgeber/in Unterschrift Arbeitnehmer/in

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Arbeitsvertrag

Arbeitgeber:



Arbeitnehmer:



1. Tätigkeitsbereich

2. Arbeitszeit

Stunden
Tage

3. Vergütung

€ pro Monat
. des Monats

4. Probezeit

Monate

5. Urlaub

Urlaubstage pro Jahr

6. Kündigung

Wochen zum Monatsende

7. Geheimhaltung


8. Datenschutz


9. Schlussbestimmungen






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